批評模式

做學術經常要面對別人的批判，不管是跟指導教授討論、課堂討論、工作坊、投稿審查等，對於他人的負面評論，大多數人都還是會有些情緒反應，我想分享一個我這一年發現的解決方法

我的解方是：與其把批評當成他人對你或你的研究的真實看法，不如把批評當成他人的一種心態或模式

每次系上一個工作坊開始之前，大家都會一一入座，加減閒聊一下週末做了什麼、抱怨、更新人生近況等等，整個氛圍很和諧，但一當講者開始報告的時候，所有人的微笑都消失了，大家的表情都很嚴肅且專注，大家都在專心聽講，連那個眼神都會變

因為大家腦袋切換到了批評模式，他們暫時只看得到研究看不到人，而且會對缺點很敏感、優點很遲鈍。他們講話的方式，包括用詞選字也會徹底改變，就算同樣在談研究，以批評模式跟取暖模式會出現的詞彙也差很多

這個心態切換的時機點，只要意識到之後，就很難不發現。就算是一對一的談話，對方也會在「我要開始報告我的點子」這句話之後，眼神跟語氣都會改變

會這樣說，也是因為這個轉換我自己感受很深，我只要進入批評模式，真的會完全意識不到我現在面前的文章是一個人寫的，很多時候都需要離開批評模式才能把想法組織成比較得體的話語/文字表達出現

既然大家都是這樣，那麼就比較可以同理這些學術評論的出發點，雖然情緒多少還是會有，但比較能夠跟自己的價值感有一段距離