2022-05-11 为什么需要管理？
May 11, 2022•4 words
什么情况下需要管理？是不是一件事情并不是那么有趣，参与者并不为此感到兴奋，所以需要有人负责画大饼、管理、外部激励。
如果一件事情足够有趣，而参与者是自愿加入，也有自愿退出的自由，那么这个时候需要的是不是就不是管理，而是制度，大家在制度内合作，但不需要有人管理你的工作，自己负责自己的工作。
以前公司或者组织存在的价值是集中力量办大事。那么是否也存在这样一种情况，你对一个主题感兴趣，然后你加入这个组织，因为你想要思想的碰撞，你想要合作完成一件事情。那么这种时候，是不是就不需要那么强的管理。管理者也不是那样一个需要去PUA别人，或者总得想着如何激发别人积极性的人。因为大家都有积极性，更重要的是，如何把这件事情做好。
不知道是否太过理想化，也许也有很多问题，但是如果真的存在这样的可能性，那必然会很幸福。毕竟，很多时候人们不是不想工作，而是不想没有价值的工作。工作必然是实现自身极好的方式。